Check with seller Nhân Viên Qs Quận 2
- Location: Hồ Chí Minh, Quận 2, Quận 2, Hồ Chí Minh, VietNam
Mô tả công việc
Đọc hiểu bản vẽBóc tách khối lượngĐối chiếu với nhà cung cấp và một số công việc khác cấp trên giao phó Yêu cầu ứng viên Tốt nghiệp cao đẳng / đại học chuyên ngành xây dựngKhông yêu cầu kinh nghiệm ( Ưu tiên có kinh nghiệm ) Biết đọc bản vẽ
Quyền lợi Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được đào tạo , học hỏiTham gia đầy đủ bảo hiểmLương tháng 13Nghỉ lễ tết theo quy định nhà nướcThưởng các quý ( dựa vào doanh thu của dự án) Cách thức ứng tuyển Hạn nộp hồ sơ: 02/05/2024
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Brand ExecutivesViệc tìm người - Quận 1 (Hồ Chí Minh) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc Hỗ trợ Brand Leader thu thập, tổng hợp thông tin để làm việc hiệu quả với Agency; liên lạc và thiết kế ấn phẩm phục vụ cho công tác nghiên cứuHỗ trợ brand lead tư vấn cấp trên trong việc lựa chọn; triển khai các kế hoạch quảng cáoHỗ t...
-
Chuyên Viên Phát Triển Khách Hàng Doanh Nghiệp - Sale B2B Digital Marketing (Thu Nhập Trung Bình TViệc tìm người - Quận 3 (Hồ Chí Minh) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc • Liên hệ với doanh nghiệp có nhu cầu quảng cáo liên quan đến Digital Marketing, hay tư vấn chiến lược Digital tổng thể • Gặp gỡ và xây dựng mối quan hệ với khách hàng để thảo luận và xác định nhu cầu chạy chiến dịch quảng cáo • Quản ...
-
Chuyên Viên Nhân Sự (Mảng Hệ Thống)Việc tìm người - Quận Bình Tân (Hồ Chí Minh) - 2022/05/02 Check with seller
Mô tả công việc Mô tả chung: Phối hợp với bộ phận Nhân sự của các nhà máy trong tập đoàn Laiyih để theo dõi, đánh giá và cải thiện hoạt động các mảng: Đánh giá năng lực, đánh giá chất lượng công việc, hệ thống chi trả/phúc lợi, thúc đẩy văn hóa Trách...
Comments
Leave your comment (spam and offensive messages will be removed)